万源市多举措吸引人才“回家”

万源人才网据达州日报网消息 ，近年来，万源市大力开展“团圆工程”、“万商返乡兴业计划”等行动，通过“引、育、留”等方式，积极鼓励本土人才回流，吸引了大量优秀人才回到万源建设家乡，为万源脱贫摘帽，实现乡村振兴战略打下土生土长的人力基础。

着力唱响引才“巴山歌”。深入实施“千名硕博进达州”活动，利用“万源先锋”、“万源红网”等官方网络媒体，及时更新发布人才需求目录和引才政策，不定期深入高校、科研院以“宣传会”、“双选会”等方式吸收新鲜血液，不断增强人才造血功能。开启万源本籍人才回流“绿色通道”，实施“选苗储备计划”，健全完善青年人才培育工程，为优秀青年人才实现梦想搭建平台。

积极招揽返乡“金点子”。建立在外优秀人才信息库，出台促进脱贫攻坚优秀返乡人才和乡土人士创业创新相关措施，以万源老乡会、恳谈会等活动为平台宣传我市人才回引政策，鼓励引导在外优秀人才回乡干事创业；利用八台山—龙潭河旅游资源优势发展周边产业，依托特色富硒农产品发展本土电子商务，从土地流转、融资担保、贷款贴息、税费减免等多方面给予创业支持，鼓励一批敢创新、善管理、懂技术的产业实用型人才将“金点子”带回家乡创新创业。

重点培育乡村“领头雁”。打造一支符合我市实情的乡土人才队伍，实施“千名乡土人才轮训计划”，培育农业科技示范户，盘活农民夜校、现代远程教育、农技站等优质教学资源，定期选送优秀乡土人才到高校深造或到农业发达地区考察学习；鼓励扶持乡土人才创办领办企业、专业合作社，建设现代农业示范基地等，精心制定《万源市乡土人才管理办法》，选拔评优种养能手、致富领路人等优秀乡土人才，以实际行动提高在家农民收入水平，增加在外人才返乡吸引力。